Este libro le ayudará a su carrera, porque enfatiza cómo usted puede contribuir al éxito corporativo. El nuevo milenio presenta oportunidades de oro para la función de RH, ya que el buen manejo del personal se vuelve más y más importante en un entorno crecientemente turbulento y competitivo. Pero existen riesgos, particularmente de ejecutivos que argumentan que los gerentes efectivos requieren habilidades de manejo de personal, de manera que obvian la necesidad de especialistas en RH. Esta obra le ayudará a trasponer este riesgo de extinción y le proporcionará razones positivas por las que los gerentes de RH son indispensables. Sin embargo, los gerentes de RH pueden prosperar sólo si sobrepasan el punto de un reactivo papel administrativo y asumen una sociedad proactiva alineada con la dirección. Se debe tener la seguridad que RH está totalmente integrado en la estrategia corporativa, de manera tal que sus empleados puedan crear cambio y la satisfacción total del cliente de maneras más efectivas. El Factor Humano Alineado con la Estrategia de la Empresa, enfatizará la importancia estratégica de RH al hacerle más fácil: . Comprender el vínculo entre el personal, la estrategia corporativa y las ganancias. . Apreciar la importancia de la cultura corporativa, el liderazgo, el compromiso del empleado, la satisfacción del cliente y el aprendizaje hacia la excelencia organizacional. . El análisis de la contribución de las políticas de RH a la transformación, la creatividad, la ética, la responsabilidad social y el manejo efectivo del cambio.